Рассмотрено
на заседании педагогического
совета МБОУ С(К)ШИ №___
Протокол №1от 30 августа 2018 г.

Утверждаю
Директор МБОУ С(К)ШИ
Ю.А. Морозова
Приказ от 30.08.2018 № 70а

Положение
о школьной аттестационной комиссии
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Законом
Российской Федерации «Об образовании в Российской Федерации»,
приказом Министерства образования России от 07.04.2014 №276 «Об
утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников
организаций, осуществляющих образовательную деятельность».
1.2. Школьная аттестационная комиссия создается с целью
подтверждения соответствия педагогических работников МБОУ С(К)ШИ
занимаемым ими должностям.
2. Задачи школьной аттестационной комиссии
Школьная аттестационная комиссия призвана решать следующие
задачи:
подтверждения соответствия уровня квалификации педагогических
работников МБОУ С(К)ШИ занимаемым ими должностям;
присвоение «соответствует» или «не соответствует» занимаемой должности
педагогическим работникам ОУ в соответствии с уровнем их
профессиональной компетентности;
соблюдать основные принципы проведения аттестации, обеспечивать
объективность экспертизы и процедуры проведения аттестации;
оказывать консультативную помощь аттестуемым работникам школы.
3. Организация работы школьной аттестационной комиссии
3.1. Аттестационная комиссия создается на постоянной основе
приказом руководителя в составе председателя комиссии, заместителя
председателя, секретаря и членов комиссии и формируется из числа
работников учреждения.
3.2. В состав аттестационной комиссии в обязательном порядке
включается представитель выборного органа соответствующей первичной
профсоюзной организации.
3.3. Руководитель организации не может являться председателем
аттестационной комиссии.

3.4. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом,
чтобы была исключена возможность конфликта интересов, который мог бы
повлиять на принимаемое аттестационной комиссией решение.
3.5. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если
на нём присутствуют не менее двух третей от общего числа членов
аттестационной комиссии.
3.6. Решение принимается аттестационной комиссией в отсутствие
аттестуемого
педагогического
работника
открытым
голосованием
большинством
голосов
присутствующих
на
заседании
членов
аттестационной комиссии.
При прохождении аттестации педагогический работник, являющийся
членом аттестационной комиссии, не участвует в голосовании по своей
кандидатуре.
3.7. По результатам аттестации педагогического работника
аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:
соответствует занимаемой должности (указывается должность
педагогического работника);
не соответствует занимаемой должности (указывается должность
педагогического работника).
3.8. Сроки прохождения аттестации для каждого педагогического
работника устанавливаются индивидуально в соответствии с графиком, о чем
работник извещается не позднее, чем за 30 дней до начала аттестации
3.9
Аттестационная
комиссия
рассматривает
представление,
дополнительные сведения, представленные самим педагогическим
работником, характеризующие его профессиональную деятельность.
3.10. Результаты аттестации педагогических работников заносятся в
протокол, подписываемый председателем, заместителем председателя,
секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на
заседании,
который
хранится
с
представлениями,
сведениями,
представленными педагогическими работниками, характеризующими их
профессиональную деятельность у работодателя.
3.11. Аттестационная комиссия вправе давать рекомендации о
возможности назначения на соответствующие должности педагогических
работников лиц, не имеющих специальной подготовки или стажа работы,
установленных в разделе «Требования к квалификации» раздела
«Квалификационные характеристики должностей работников образования»
Единого квалификационного справочника должностей руководителей,
специалистов и служащих и (или) профессиональными стандартами, но
обладающих достаточным практическим опытом и компетентностью,
выполняющих качественно и в полном объеме возложенные на них
должностные обязанности.